佛山市冠葳荟才企业管理咨询有限公司

随着疫情结束，市场经济迅猛复苏，企业人才缺口加骤。与疫情相伴的几年，很多企业家们都深刻的意识到企业的市场竞争力就是人才的竞争力这一关键性因素。

随着市场经济升温，很多企业都在加大中高端人才的寻猎和储备力度，猎头行业也得到了快速的发展。随着科技的快速发展以及人力资源市场的更迭替换，90后已经逐步成为中高端人才的主力军，相对70、80后来说，这个时代的人才对于跳槽的方式不再单一和传统的转介绍，选择性较广。这也奠定了猎头公司业务发展的基础，带动了这一领域。有更多的高端人才通过猎头公司找到自己的理想发展平台，也有更多的企业通过猎头公司寻访到满意的人才，猎头公司也逐步成为了企业和人才的传输纽带，在企业和人才之中占一席之地。被越来越多的企业和人才认可。

目前市场上的猎头公司大致分为二种，一种销售型的，一种是服务型的；目前人力资源市场上的猎头公司大多数还是销售型的猎头公司为主，这类公司的前身更多的是由原职业中介、派遣、人才网站等演变而来，从发展年限来看优于服务型的猎头公司，这类猎头公司的缺陷在于人才画像、面试技巧以及候选人实战经验评估、匹配度、背调等方面稍有欠缺，不能够很好的替企业把好关。

服务型的猎头公司目前相对占比较少，这类公司缺点是企业比较年轻，发展年限比较短，多数来自于企业自有HR、HRBP转型。优点在于它本身就拥有非常丰富的企业的人力资源管理经验，能够快速精准的根据岗位的特性制定岗位画像和人才画像，对于人才寻访、面试技巧、工作经验、胜任力评估等实战经验和甄别技巧，理解企业的痛点，某些方面也能给出一些比较独道和实用的方法、见解。这类猎头公司已逐步崭露头角，成为各类企业寻求中高端人才中不可缺少的角色了。但是目前猎头行业还是比较混乱，没有国外那么成熟，猎头公司的服务质量也是良莠不齐，造成了很大的弊端，很多时候还会耽误企业的人才招聘，导致企业隐性成本的增加，也给猎头行业造成不良的影响。

冠葳荟才企业管理咨询公司是一家猎头、代招，企业管理咨询为核心业务的企业管理咨询公司。致力为客户解决需求，有着过硬的专业水平及资深的行业经验的猎头顾问及老师，公司以追求服务质量、赋能企业价值为宗旨，专业、专注服务好每一个客户。