佛山市冠葳荟才企业管理咨询有限公司

     猎头成功推荐一人便可赚取几十万，你是否对其收费方式充满好奇呢？我乃是深知人性与商业之道，有着十年猎头经验的会姐，今日就为你揭秘猎头行业的收费详情。当下，市场中 99%的猎头公司都是单向向企业端收费，收取的是候选人年薪的 18%左右。优质的猎头公司费率稍高，稍差的则稍低些，不过都不会设定过低的费率，毕竟过低费率会降低猎头的积极性。譬如某位候选人年薪 100 万，那么此单的猎头费用便是约 20 万，然而必须确保候选人在岗三个月。

     猎头的付款模式有二种。其一为预付款，即客户与猎头公司达成合约时，便需支付一笔定金，剩余款项于保证期后付清。此乃一种强有力的绑定关系，不管职位有多难，猎头都必须全力以赴，以 120%的努力去达成。这种付款方式能够帮助更快、更高效地取得成果。其二是上班后再付款，同样分两次付清。候选人正式入职时收取总服务费的 60%，保证期满后收取尾款。倘若候选人在岗未满三个月便离职，猎头公司根据双方协议退款或者重新推荐人才到过保证期

      对客户而言，看似毫无成本，稳赚不赔，但实际上存在着大量的沉没成本。客户将职位同时委托给多家猎头，虽然能提高成功的几率，然而却会引发诸多弊端，比如对企业的雇主形象造成不良影响，让候选人觉得该公司混乱且不停地招人；同时还会导致交付周期无限延长。因此，如果想要高效地获得成果，可寻找长期活跃于市场一线、采用预付款方式的猎头公司展开深度合作。倘若企业当下急需重要且紧急的中高层人才，欢迎找我。我从事猎头工作十年，服务过上千家企业，拥有**的口碑，十年来专注于猎头人力资源这一细分领域，储备有十几二十万中高端人才，必定能够帮你迅速有效地找到合适的人才。